|
بسمه تعالي
شركت بهرهبرداري نيروگاه
طرشت
ارزشهاي سازمانـي اعلام شده در سال 1388
تحقق مأموريتهاي شركت بهرهبـرداري نيروگاه طرشت
يقيناً در گرو ايجاد زيرساختهاي مديريتي و سازماني
و فرايندهاي روان و پوياي كار است . به اعتقاد
اينجانب ، مهمترين زير
ساختهاي سازماني ، فرهنگ سازماني و مجموعهاي از
اصول اخلاقي و ارزشهايبنيادين نهادينه شده است
كه ميتواند در تمامي مراحل كار به خصوص در هنگام
بحرانها ، راهنما ، پشتيبان و نجاتبخش ما باشد.
اصول و موازين سازماني نه تنها بايد در چارچوب اين
ارزشها صورت گيرد ، بلكه بايستي
به تقويت، تعميق، توسعه و
نهادينهسازي آنها كمك كند . ارزشهاي ما در
شركت بهرهبرداري نيروگاه طـرشت به شرح زير است :
كرامت انساني :
با تكيه بر اصول والاي اخلاق اسلامـي و اعتقاد
به كـرامت و شرافت انساني و به منظور بزرگداشت اين
خصايص الهــي در تمام مراحــل كسب و كار ، توليد
، آموزش و ارايه خدمات به مشتريان ، كاركنان و
ساير مخاطبان و عواملي كه بـه نحوي از انحا در اين
شركت ذينفع ميباشند، اصول انصاف و درستكاري را
رعايت نموده و كوشش كنيم با ايجاد جوي سرشار از
احتـرام متقابل زمينه اجراي اين اصول را فراهم
نماييم .
تعهـد ، پويايي و
نشاط :
با تكيه بر اعتماد كاركنـان و مشتـريان و مردم
به عنوان بزرگتـرين پشتيبان و قضاوتكنندگان نهايي
عملكـرد شركت بهرهبـرداري نيروگاه طـرشت ، با
احترام به تعهداتسازماني از طريق رعايت قوانين
ميثاقها و ضوابط سازماني، كوشش ميكنيم شايستگي
اعتماد مشتريان را كسب نماييم و از طريق غلبه بر
ايستايي و ركود ، افق روشن آينده را با پويايي و
نشاط جمعي ترسيم كنيم .
مصالح سازماني و
پاسخگو بودن :
در تعيين اهداف،استراتژيها، سياستهاي اجرايي
شركت بهرهبرداري نيروگاه طرشت همواره كوشش ميكنيم
منافع عالي سازمان را به نحوي كه در اساسنامهو
آييننامههاي رسميمجمع عمومي تبيين و تعريف شـده
است ، راهنماي كـار خـود قــرار داده و اجـراي آن
را سر لوحـه برنامههاي خود قرار دهيم و به اعتبار
برخورداري از حقوق شهروندي و سازماني ، بر پاسخگو
بودن به كليـه تكاليف مقرر ، عميقاً باور داريم .
وحدت و همدلي :
در تمامي مراحل توليد ، آموزش و ارايه خدمات
ايجاد تفاهم ، همدلي و وحدت آفرينـي راهنماي عملي
ما خواهد بود . كوشش ميكنيم با دركي عميق و همه
جانبه از نيازهاي مشتريان و سهامداران و تقاضاهاي
مشروع آنان زمينهساز پيوند اين نيازها در قالب
چشمانداز 5 ساله باشيم و با اجراي پروژههاي
بهينهسازي در زمينه اصلاح الگوي مصرف انـرژي
الكتريكـي گامهاي موثرتـري برداريم .
خودباوري منابع
انساني :
با اعتقاد به اهميت سرمايه انساني شركت كوشش ميكنيم
در تمامي مـراحل مديريت منابـع انسانـي اصـول
عدالت ، شأن و مرتبـه انسانها متناسب با اصول و
ارزشهاي اسلامي زمينهساز رشد علمي ، حرفهاي و
دانش اجتماعي همكاران باشيم و خودباوري مبتنـي بر
تلاشهاي انساني را وجهه همت خود سازيم .
نتيجهگيري و اهداف
سازمان :
شركت بهرهبرداري نيروگاه طرشت كه مسئوليت :
توليـد انرژي الكتريكـي ، ارايه خدمات آموزشي
نيروگاهـي ، برگـزاري سمينارهاي علمـي به ويژه
آموزش سيمولاتوري و خدمات ورزشي رفاهي به كاركنان
صنعت برق را برعهده دارد ،
در راستاي التزام به اهداف عاليه وزارت نيـرو و
راهبـردهاي شركت مادر تخصصي توانير ، فرهنگ و ارزشهاي
سازماني را كه بيانگر شخصيت شركت ، موسسه يا
سازمان است به منظور انسجام ، همافزايي
و ايجـاد (Sinergy)
و حمايت از استراتژي سازمان تدوين و با مسئوليتپذيري
در روند تكاملي و ارائه خدمات مطلوب و بهبود مستمر
و جهانيانديشيدن و سازماني عمل كردن بر اساس
رفتاري قانونمدار و منظم را با توجه به نقش كليدي
و موثـر سازمان سرلوحـه
برنامههاي خود ميدانـد .
مجيد گودرزي فراهاني
رئيس هيأت مديره و
مديـرعامل |
